为鼓励员工刻苦学习、争学先进，促进在校员工的全面发展，提高综合素质，特制定本办法。
一、综合素质测评细则
根据员工在德智体等方面的表现进行综合评价。评价结果作为当年评优和专业选取的主要依据。
二、综合素质测评内容构成
员工综合素质测评内容由德育素质考评、智育素质考评、体育素质考评和其他部分构成，即素质测评=德育素质考评+智育素质考评+体育素质考评+其他。
三、德育素质
(一) 精神文明
1.获校级以上（含校级）先进集体称号（校级优秀班集体、优秀团支部、员工会先进部门）集体每位成员均可获得相应的分值，加0.1-2学分；
2.获校级以上（含校级）表彰的先进个人，加0.1-2学分；
3.助人为乐，热心为他人服务，拾金不昧，见义勇为等，敢于检举违法乱纪的事和人，为查清事实真相提供事实依据，加0.1-2学分；
4.获学院级表彰的先进个人，加0.05-1学分。
（二）实践活动
1.班干部：班长0.9个学分；团支书0.8个学分；其他委员每人加0.7个学分。
2.优秀团干、优秀员工干部：加0.4个学分；优秀团员：加0.3个学分；社团活动积极分子、优秀实践个人：加0.2个学分。
3.优秀宿舍：1-3次0.2个学分；4-6次0.3个学分；7-9次0.4个学分；10次以上0.5个学分。
4.参与院（系、部）组织的社会实践、科技服务、劳动锻炼等社会公益活动，成绩显著，并在活动结束后有总结或服务单位的鉴定，加分标准为：优秀0.5学分，良好0.2学分，一般0.05学分。校优秀社会实践论文：0.3学分；院优秀社会实践论文：0.2学分；不交者扣0.05个学分。
5.校级文娱活动、社团活动等，组织者每次加0.3学分。
6.参加院（系、部）级文娱活动、社团活动等，加0.1学分。
（三）校园文化活动
1.在国内公开发行的报刊上发表文章加1学分，在校报、《员工工作通讯》上发表文章加0.5学分。在征文活动中获优秀奖以上，每篇加0.1-1学分；
2.参加校文工团（军乐队、国旗护卫队、礼仪队、合唱团、舞蹈队）训练者，每年加0.3学分；广播台工作者0.2学分。
3.积极参加院（系、部）级及以上组织的校园文化活动，校园文化活动包括演讲、辩论、歌咏、文艺汇演、书法比赛、绘画比赛、体育项目等有利于员工身心健康、陶冶员工思想道德情操的活动，获国家级优秀奖以上，加1.5-4个学分；获省（部）、市级优秀奖以上，加0.8-3个学分；获校级优秀将以上，加0.2-1学分；获院（系、部）级优秀奖以上，加0.1-0.5学分；参加而未获奖者根据级别加0.05-1学分。
二、智育素质
（一）外语、计算机水平：
外语水平的衡量标准是指国家四、六级，国家四级考试成绩达到425分及以上者在当年及以后测评中加2学分，国家六级考试成绩达到425分及以上者在当年及以后测评中加3学分，四、六级只加一项，不得累加；
计算机水平的衡量标准是指国家计算机等级考试中的一、二、三、四级，分别加0.5、1、2、3学分；程序员的加分标准可参照三级。
（二）学科竞赛
学科竞赛包括国家、省、市、校、院（系、部）组织的各科学科竞赛中，在国家级竞赛中获优秀奖以上，加1-4学分；在省、市级竞赛中获优秀奖以上，加0.5-3学分；在校级竞赛中获优秀奖以上，加0.5-1；参加院（系、部）级竞赛活动者，根据具体情况分别加0.1-0.5学分。
三、体育素质
1.裁判员培训与实践每人每年加0.1-0.5学分。
2.校运动队队员训练每人每年加1学分，学院运动员训练每人每年加0.5学分，不得累加。
3.在各类体育竞赛活动，获国家级前1-8名的队员可加1-3学分；获省、市级前1-8
名的队员可加0.8-2学分，参加者加0.5学分；获校级前1-6名的可加0.5-1学分，参加者加0.3学分；院（系、部）级体育竞赛活动参加者可加0.2学分，获奖者1-3名，可加0.3-0.5学分。
4.体育节写通讯稿优秀者加0.2学分，中等加0.1学分；优秀志愿者加0.2学分。
四、其他
其他是指触犯国家法律法规、违反校纪校规的扣减分。
违反校纪校规者：
1.受院（系、部）级及以上通报批评者：每次扣减2学分；
2.受警告处分者：扣减4学分；
3.受严重警告处分者：扣减6学分；
4.受记过处分者：扣减8学分；
5.受留校察看处分者：扣减10学分；
6.不合格宿舍：每人每次扣0.1个学分，以辅导员、宿舍管理员、检查结果为标准。
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2018年9月1日
